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如心酒店集團 成就永續生活方式
如心酒店集團 (下稱集團) 致力透過全面的環境、社會和管治（ESG）策略，確保業務實踐保持各方面的平衡，並為地球和社區的可持續發展盡一分力。承接著母公司華懋集團最近發布的可持續發展報告，集團所作出的貢獻均為所有持份者包括賓客、員工、社區和環境創造更永續的未來。
開展綠色生活
作為華懋集團旗下的公司之一，集團於華懋制訂的《CCG3050+減碳路線圖》中保持至關重要的策略位置。集團將一系列針對環境保護的計劃融入其各個方面的營運，旨在教育和鼓勵賓客和團隊成員一同實踐可持續的生活方式。
集團對可持續發展的承諾體現在各項舉措中，例如：
- 供冷系統更換計劃是集團旗下所有酒店在可持續發展方面的一個重要項目。在華懋集團及本地能源供應商的支持下，荃灣西如心酒店將透過全港首個配備先進的水冷式空調系統的零碳供冷服務項目，減少超過50% 的電力消耗。五家酒店的系統將於2030年更換完成。
- 通過能源和廢物管理，持續改善環境，集團旗下的物業已獲得 ISO 14001 和 ISO 50001 認證，並實施了各種節水措施，確保年用水強度（立方米/平方米）降低20%以上。
- 為響應香港特別行政區的《香港電動車普及化路線圖》，集團一直採取積極行動，在旗下物業的停車場提供電動車充電器，以實際行動支持綠色運輸及環保出
- 作為環境保護署推出的《廚餘收集試驗計劃》的成員，集團實施多項措施，以處理物業的廚餘。旗下的酒店設置了5台廚餘處理設施，以處理和再利用多餘的食物。此外，亦會將部分廚餘送到有機資源回收中心（O · PARK）處理，從而避免其運輸到堆填區。
建立共融文化
集團明白到愉快的工作環境的重要性，並致力於提供事業發展機會、促進多元化和包容性，提升僱員的福祉。集團做出了開創性的舉動，例如為僱員提供5 天工作周，並於員工餐廳提供由營養師設計的健康餐單等等。
在關懷社會方面，集團善用資源，與社區保持連繫，又制定可持續的社區計劃，與不同的慈善團體和非牟利組織建立長期合作夥伴關係。當中包括與香港菁英會合作，於荃灣西如心酒店提供青年宿舍空間，讓年輕住客可以專注於個⼈成⻑，追逐夢想，共築更加美好的將來；自2015年起，持續支持由《南華早報》和《香港電台》聯合舉辦的年度慈善活動「愛心聖誕大行動」；和於集團旗下的自助餐餐廳提供「金齡美饌」，讓長者也能享受真材實料的美食，重拾進餐樂趣，並可與家人同檯，促進共融。
貫徹良好管治
集團在其業務的各個方面都堅定地致力於推動透明度和當責的承諾。透過堅持維護企業誠信、商業道德和良好的管治方針，確保貫徹可持續方式管理集團的使命。同時，以支持華懋集團的「人、繁榮、環境」三重基線。
如心酒店集團總裁曼寧表示，集團對可持續發展的承諾不僅是為了減少對環境的影響，也是為了員工創造一個積極和包容的工作環境，並支持我們所在的社區，「我們採取的每一步都必須積極地為我們的家園留下正面影響。」
如心酒店集團深信共同努力創造一個未來，能為身邊每一位及下一代建立一個更永續和公平的世界。如欲了解更多有關集團於ESG的承諾，請瀏覽https://www.ninahotelgroup.com/zh-hk/esg
